一个受欢迎的工作场所:在你的公司里加入DEI

NAPFA的DEI倡议致力于创造和创新多元化文化, 股本, 并将其纳入理财规划行业. 在过去的六年里, NAPFA举办了网络研讨会, 会议会议, 以及与DEI相关的话题的对话圈. “一带一路”倡议还创建并启动了一个 DEI培训和证书课程 让50多名会员参加了这个项目.

2020年,NAPFA发布了一份 一些工具包 它是视频和指南的结合,旨在帮助NAPFA成员在他们个人和公司的DEI旅程中采取可行的步骤. In 2022, NAPFA的DEI倡议委员会意识到是时候重新构想这个项目了,并开始与NAPFA公司联系,看看他们可以与同行分享什么.

项目简介

一个受欢迎的工作场所:在你的公司里加入DEI, 是一系列六个NAPFA公司的案例研究,这些公司在DEI方面取得了令人鼓舞的进展. 这些公司本身也是多样化的, 包括女性拥有的公司, 大公司, 个人公司, 一家专注于帮助有特殊需要的家庭成员的公司. 虽然DEI的工作可能会让人望而生畏, NAPFA为其社区已经取得的成就感到自豪, 并创造了这个系列,以便其他NAPFA成员可以看到他们可以做些什么来改变的例子. 这些公司都有不同的关注点和方法, 但所有这些都围绕着一个中心主题:每个人, 不管他们公司的构成如何, 能在DEI方面取得进展吗.

NAPFA鼓励其成员阅读同行正在完成的工作, 并在接下来的几个月里寻找更多的机会来讨论DEI作为一个成员社区. 如果您对该项目或所涉及的公司有任何疑问,请与我们联系 diversity@dclanka.net.

阅读六个案例研究